Según informa Imperial Tobacco, el ERE ha sido aprobado en los términos que Altadis planteó el 11 de marzo tras el acuerdo alcanzado con los representantes de los trabajadores.

El expediente es consecuencia de los proyectos de reestructuración anunciados el 19 de junio de 2008 por Imperial Tobacco Group, propietaria de Altadis, como parte del plan de integración de ambas compañías.

Estos proyectos, que afectan a las áreas de Marketing y Ventas, Producción, y a las funciones de apoyo central en varios países europeos, persiguen fortalecer la posición competitiva del nuevo Grupo en un entorno operativo difícil y altamente regulado, afrontando la actual sobrecapacidad productiva y mejorando las eficiencias operativas.

El programa de acompañamiento social podría afectar, por la aplicación de las distintas medidas sociales contempladas - recolocación interna mediante movilidad funcional y geográfica, recolocación externa, baja indemnizada que permite enlazar con la jubilación y baja incentivada- a un máximo de 794 trabajadores en España.

Al final, la reducción neta de puestos de trabajo se reduce a 613 teniendo en cuenta que está previsto amortizar 780 puestos, pero se crean 167 nuevos empleos.

Tras la aprobación formal del Ministerio de Trabajo e Inmigración se inicia ahora un proceso de aplicación de las medidas acordadas en el plan de reestructuración que culminará, con carácter general, el 30 de junio del año 2010.