El encuentro, que comenzó ayer, ha sido organizado por la Fundación ONCE, a través de Fundosa Social Consulting (FSC), y la Escuela Universitaria de Magisterio de Toledo, de la Universidad de Castilla-La Mancha.

La jornada cuenta con el patrocinio de Iberdrola y ha sido puesta en marcha con el objetivo de sensibilizar a los futuros titulados universitarios que van a tener contacto con la discapacidad en el entorno laboral, así como concienciar a la sociedad, en general, y en particular de los empresarios, para que hagan una apuesta decidida a favor de la integración laboral y social del colectivo de las personas con discapacidad.

Durante la inauguración de las jornadas, la vicerrectora del Campus de Toledo, Evangelina Aranda, insistió en la necesidad de apostar por las políticas activas de empleo como medidas favorecedoras de la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad.

Tras la inauguración, la directora de Formación y Empleo de la Fundación ONCE, Josefa Torres, señaló que la lucha contra la exclusión del mercado laboral de las personas con discapacidad "constituye una de las prioridades más importantes de la Estrategia Europea por el empleo" y explicó que, para participar en la vida social, es fundamental tener un empleo, ya que éste "evita situaciones de exclusión social".

Por lo que respecta al posicionamiento de los empresarios castellano manchegos sobre la contratación del colectivo de discapacitados, Torres lamentó el que "todavía persistan los estereotipos sobre las posibilidades laborales de las personas con discapacidad y exista un desconocimiento entre el tejido empresarial sobre el fenómeno de la discapacidad".

En el marco de estas jornadas se analizará hoy, además, el papel de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) en el futuro del trabajador con discapacidad.

Esta iniciativa se enmarca dentro del programa operativo "Lucha contra la discriminación", que está desarrollando la Fundación ONCE con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, y por el que se pretende incrementar la empleabilidad y la integración laboral de las personas con discapacidad.