En enero de 2004 la tasa de tempoalidad en la AGE estaba situada en el 8,52% y en dos años se ha reducido hasta el 7,36% actual. La previsión del Ejecutivo es que durante 2006 ésta se reduzca por debajo del 7%.

"No sé si será el 6,8% o el 6,9%", explicó Sevilla, "pero lo que sé seguro es que bajará del 7%". "El Gobierno quiere predicar con el ejemplo", aseveró.

La AGE es la administración con una menor tasa de temporalidad. Los empleados públicos interinos y temporales de las comunidades autónomas alcanzan el 23,7% del total, y en los ayuntamientos el 35,7%.

La reducción de la temporalidad es uno de las prioridades que el Gobierno refleja en la Oferta de Empleo Público para 2006 que ayer aprobó el Consejo de Ministros y que hoy presentó el ministro de Administraciones Publicas.

SEGURIDAD, MAS DEL 50%

Las Fuerzas Armadas y las de Seguridad del Estado suponen 18.120 de las 34.200 plazas ofertadas, con 8.463 y 9.657 puestos sacados a concurso, respectivamente. Además, la Administración General del Estado ofertará 9.963 plazas y la de Justicia 4.403.

"No hay empresa que contrate anualmente 34.200 personas", aseguró Sevilla, y añadió que el Gobierno ha querido "centrar sus prioridades en la seguridad ciudadana". "Esta es la mayor Oferta Pública de Empleo de los últimos diez años", subrayó.

En el caso de las plazas para Guardia Civil y para la Policia Nacional, la oferta supera el 100% de la tasa de reposición, es decir, el número de bajas que se esperan para 2006.

APUESTA POR LA PROMOCION

Asimismo, el Gobierno asegura que ha querido hacer una "apuesta clara" por la promoción interna. "Los funcionarios tienen derecho a tener perspectivas de promoción", subrayó.

En este sentido, durante 2006 se convocarán 4.236 plazas de promoción interna en la Administración estatal, 347 más que en 2005 pero 110 menos que en 2004.

Asimismo, el responsable de Administraciones Públicas señaló el compromiso del Gobierno con el "fomento" de la incorporación de las personas con discapacidad al empleo público y subrayó que prevé reservar un cupo superior al 5% para este colectivo.

En 2005, más de 3.500 discapacitados se presentaron a las oposiciones para optar a un puesto en la AGE, con lo que se cubrió más del 5% del empleo público.

60% OPOSITORAS

Las previsiones del Ejecutivo son que durante 2006 el 60% de los opositores sean mujeres, en su mayoría con entre 26 y 35 años de edad y con estudios de bachiller superior, como mínimo.

Para las plazas de promoción interna la media de edad rondará los 40 años, "lo que demuestra que son personas con experiencia en la AGE", afirmó Sevilla.

Asimismo, la Oferta de Empleo Público para 2006 fija que los tribunales que deben evaluar a los opositores tengan una composición paritaria entre hombres y mujeres.