Así se expresó Sordo durante la presentación del informe ‘Basta de precariedad en la hostelería’, elaborado por CCOO. Precisamente, Sordo apuntó que la reforma laboral beneficia a los trabajadores de sectores con “mayor precariedad”, como es el caso de la hostelería, negando el “tópico” y “típico” de que los sindicatos piensen “siempre” en los empleados con mayor antigüedad por suponer la mayor parte de los afiliados sindicales.

“Instamos a todos los partidos, y particularmente a los de izquierda, a que hagan un análisis correcto del momento histórico que vive en nuestro país en relación a las políticas laborales En España”, manifestó el secretario general de CCOO, quien destacó que se está produciendo mediante acuerdos del diálogo social una salida de esta crisis “en términos radicalmente distintos”.

En este sentido, puso en valor los sucesivos incrementos del salario mínimo interprofesional (SMI) y los acuerdos para la aprobación y prórroga de los ERTE, con los que, según recordó, se han “salvado” muchos puestos de trabajo.

INTERESES ELECTORALES

Por ello, de cara a la convalidación de la reforma laboral, incidió en que los partidos tienen que hacer una lectura que vaya más allá del “próximo cuarto de hora”, porque “se tiene que pensar más en los intereses del precariado de nuestro país que en los intereses electorales”.

Eso sí, Sordo precisó que aprobar la reforma laboral “no quiere decir que se agote la agenda reformista en materia laboral o, desde luego, no con el beneplácito de CCOO”.

Además, sostuvo que esta reforma laboral contribuirá a que las transiciones ecológicas y digital que se deben acometer no se hagan por la vía de “despidos masivos”, al tiempo que incorpora medidas para que en situaciones de crisis los despidos sean la última salida.

En cuanto a que la reforma laboral no encarece el coste de los despidos, Sordo explicó que en la medida en que cada vez más personas vayan teniendo un contrato estable, sí se incrementarán las indemnizaciones, aunque aclaró que “el objetivo es que no se produzca el despido”.

Por último, en cuanto a la petición de partidos como el PNV para que se dé prioridad aplicativa a los convenios autonómicos frente a los estatales, el secretario general de CCOO declaró que “hay más ruidos que nueces” porque la reforma laboral “no toca” esta cuestión. Asimismo, afirmó que con la legislación vigente “es perfectamente compatible” la coexistencia de convenios nacionales con territoriales. De hecho, subrayó que la mayoría de convenios son de carácter provincial.