Estas ayudas para guarderías se sitúan a la cola de los complementos que las empresas ofrecen a sus trabajadores, muy por debajo de las ayudas para comidas, transporte o formativas.

Según esta encuesta, el 46,6% de las empresas ofrecen complementos de incapacidad temporal a sus empleados; el 22,8% da ayudas a la formación del trabajador; el 18,2% ayudas de transporte; mientras que el 17,6% tiene comedor u otorga ayudas para comida.

En menos proporción apaecen complementos como los planes de pensiones, existentes en el 6,8% de las empresas, los complementos de pensiones, en el 6,7% de los centros de trabajo, las ayudas para vivienda, en el 6,2%, las ayudas para el área de salud, en el 6,0% y las citadas ayudas para guarderías, que sólo existen en el 3,2% de las empresas.

La suma de todos estos complementos supera el 100% de las empresas, ya que muchas empresas ofrecen más de un complemento de los contemplados en la encuesta del Ministerio de Trabajo y suntos Sociales.

Por sectores, el 4,5% de las empresas del sector servicios tienen guardería en sus instalaciones o dan ayudas para las mismas, tasa que cae al 1,2% en la industria y a sólo el 0,3% en la construcción.

En general, las empresas del sector de la industria y las del sector servicios ofrecen las ayudas en proporciones similares en casi todos los apartados, mientras que en la construcción la tasa de subvenciones que complementen el salario son mucho menores.