La práctica totalidad de los convenios (el 97 por cien) incluyen cláusulas de revisión salarial, aunque la CEOE estima que la mayoría no llegarán a aplicarse al estar prevista su aplicación en el caso de que la inflación se sitúe a fin de año entre el 5,5 y el 6 por cien.

Además, el 22 por cien de los contratos contienen clásulas sobre contratación en general y el 12 por cien dispone el control sindical de los contratos, al amparo de la ley aprobada este año en esa materia.

Por otra parte, la subida salarial media ha sido del 7,9 por cien, según datos del Ministerio de Trabajo, si bien oscila entre un 7,56 por cien establecido en los convenios de empresa y un 7,95 en los de otro ámbito.

Por sectores, sólo el industrial obtuvo un incremento salarial inferior al 8 por ciento, concretamente un 7,46 por cien. La mayor sbida fue la de la construcción (8,47 por cien), seguida de la agricultura (8,31) y los servicios (8,08).

La jornada de trabajo anual se ha reducido muy ligeramente, al pasar de 1.769,9 a 1.766,9 horas. Es muy superior en el sector agrario (1.810,9 horas) que en la industria (1.790,3), la construcción (1.796,8) y los servicios (1.724,1).