Los tres sindicatos prosiguen así con las movilizaciones en el ámbito de la Seguridad Social en todo el territorio nacional, que se retomaron este mes de septiembre en Madrid hace apenas dos semanas tras “el incumplimiento sistemático”, por parte del secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, del acuerdo que él mismo firmó el 16 de mayo de 2023.

Así, en un comunicado, CSIF exigió que se apliquen los compromisos adquiridos el 29 de noviembre de 2018 en materia de recursos humanos, así como los acuerdos en materia de condiciones de trabajo y retribuciones.

“La plantilla soporta inmensas cargas de trabajo por atender y resolver las prestaciones de la ciudadanía en plazo, soportando la carga asignada a cada trabajador. Además, el personal tiene que repartirse el trabajo de unos 5.300 puestos vacantes, de los cuales la mayoría son puestos que atienden a los ciudadanos directamente, presencial o con vías telemáticas”, denunció CSIF.

Dicho sindicato recordó que en cinco años, el 60% de la plantilla actual estará en disposición de poder jubilarse. Al respecto, reclamó aumentar la plantilla y una reorganización y actualización de las relaciones de puestos de trabajo, con identificación de áreas funcionales y de puestos con trabajo a distancia y/o con lengua cooficial propia, que permita una estructura adaptada a la realidad actual.

También reclamó una revisión del modelo y reparto íntegro del presupuesto existente por productividad, sin excepción y linealmente a los niveles 22 e inferiores, evitando que parte de la masa salarial del personal se continúe devolviendo a Hacienda año tras año.