El últim escollo en la legislación laboral de la UE, los contratos temporales, puede ser abandonado hasta que se regulen los contratos a tiempo parcial y por obra. Este es el deseo de los agentes sociales de la Unión, que deben alcanzar un acuerdo en un plazo de nueve meses impuesto por la Comisión, según informó hoy European Voice.

Aunque los sindicatos son optimistas sobre la negociación, se plantea el problema de regular la relación triangular entre gobierno, trabajador y empresa de trabajo temporal.

NICE, la Confederación Europea de Sindicatos (ETUC), la organización de pequeñas y medianas empresas, UEAPME, así como los representantes de las compañías del estado, CEEP, se reunirán esta semana para establecer el calendario de negociaciones.