El acuerdo tiene un doble objetivo, por una parte evitar que surjan situaciones de este tipo entre trabajadoras de la plantilla del grupo, y por otra ayudar a las empleadas víctimas del maltrato.

Así, se impartirán cursos específicos de información de los derechos laborales y otros temas que ayuden a las empleadas a detectar situaciones de riesgo y encauzar sus acciones para combatirlas.

Además, se pondrán en práctica sesiones informativas para detectar y prevenir los posibles casos relacionados con la violencia de género.

Por otro lado, el grupo y ambos sindicatos han ratificado el acuerdo marco de su Plan de Igualdad cuyo ámbito de aplicación es la sociedad ISS Facility Services, dedicada a la prestación de servicios de limpieza.