Seguridad Social
Los sindicatos convocarán desde septiembre movilizaciones por el “incumplimiento” del refuerzo de la Seguridad Social
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Los sindicatos CSIF, CCOO, CIG y ELA anunciaron este miércoles que, desde el 13 de septiembre, pondrán en marcha un calendario de movilizaciones por el “incumplimiento” del acuerdo que el pasado año se firmó con el Ministerio para reforzar este organismo.
En concreto, las organizaciones sindicales responsabilizaron de este incumplimiento al secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ya que es quien rubricó ese acuerdo en mayo de 2023.
“CSIF, CCOO, CIG y ELA, que representamos al 68,68% del personal público de la Administración General del Estado, denunciamos las difíciles condiciones en que tiene que realizar su labor la plantilla de la Seguridad Social, personal funcionario y personal laboral, soportando un incremento permanente de las cargas de trabajo, dificultades por constantes modificaciones normativas y novedades en la gestión telemática y organizativa. Un personal que en estas difíciles condiciones realiza el mejor servicio público que puede prestar, con responsabilidad, pero sin ser agradecido ni reconocido”, denunciaron estas organizaciones en un comunicado conjunto.
A su juicio, el incumplimiento del acuerdo aboca a la Seguridad Social a realizar “gran cantidad de trabajo sin los medios y organización necesarios”. Así, estos sindicatos abogaron por que la Seguridad Social preste un servicio público “eficiente” y una atención a la ciudadanía de calidad y, por ello, inician estas movilizaciones hasta que Suárez “cumpla el acuerdo que él mismo firmó”.
Entre las reivindicaciones sindicales sobresale la reorganización y actualización de las relaciones de puestos de trabajo, con identificación de áreas funcionales y de puestos con trabajo a distancia y/o con lengua cooficial propia, que permita una estructura adaptada a la realidad actual.
También piden la revisión del modelo de productividades de la plantilla, convocar con “carácter de urgencia” un ‘macroconcurso’ para la cobertura de la totalidad de puestos de trabajo vacantes o con ocupación provisional, garantizar el derecho al teletrabajo, y la revisión de complementos salariales, entre otros aspectos.
(SERVIMEDIA)
14 Ago 2024
DMM/clc