Según explicó en rueda de prensa la diputada popular yvicepresidenta segunda de la Comisión Mixta de los Derechos de la Mujer y de Igualdad Oportunidades del Congreso, Carmen Quintanilla, esta medida se incluye en el tercero de los votos particulares que su grupo formula respecto al Informe de la Subcomisión sobre adecuación de horarios laborales y conciliación de la vida laboral del Congreso.

Este observatorio, según Quintanilla, evaluará la puesta en marcha de estrategias para la conciliación desde la negociación colectiva de las empresas. Además, tendría representación de empresarios, sindicatos e, incluso, de "alguna ONG" que trabaje en esta materia.

Los votos particulares que el PP dirige a la subcomisión con el objeto de adecuar la jornada laboral y flexibilizar los horarios de trabajo, recomiendan también la puesta en marcha, a través de los convenios colectivos, de una "bolsa de horas" para los trabajadores que les permitan atender asuntos familiares y personales.

Además, piden distribuir de forma irregular la jornada a lo largo del año; organizar el trabajo para compatibilizar las jornadas laborales y escolares; poner en marcha medidas para la creación de guarderías o la contratación de cuidadores profesionales, o establecer convenios con ayuntamientos y guarderías para reservar suelo público para ubicar guarderías en parques empresariales del país.

Otra de sus propuestas es extender a todos los sectores laborales las medidas que contempla el Plan Concilia del Gobierno para los funcionarios públicos del Estado.

PERMISO DE MATERNIDAD

Por otra parte, el PP pide la ampliación del permiso de lactancia, por hijo menor de nueve meses, a dos horas de ausencia del puesto de trabajo, tanto para hombres como para mujeres. En cuanto al permiso de maternidad, recomiendan ampliarlo para el nacimiento del segundo hijo a 20 semanas, y a 24, para el nacimiento del tercero.

Respecto al permiso de paternidad, el PP apuesta por ampliarlo a cuatro semanas "inmediatamente", y no en el plazo de ocho años que contempla la Ley de Igualdad del Gobierno.

Además, propone facilitar la modificación de contratos a tiempo completo por un contrato a tiempo parcial, o el derecho a reducción de jornada, para los hombres y mujeres que "deseen dedicarse al cuidado de los hijos o de personas en situación de dependencia".

Destaca también la recomendación para fomentar la contratación de mujeres en las empresas, reforzando las bonificaciones. En el caso de sustituciones por baja de maternidad, piden que "sea objeto de bonificación adicional a la estipulada cuando la contratada sea una mujer".

Finalmente, el PP exigió sustituir el término "paridad" en el informe de la subcomisión por la expresión "fomento de la representación de la mujer", por considerar que el concepto al que se refiere el texto "no se relaciona con la igualdad real, sino con una igualdad puramente estadística y numérica".

"El Gobierno debe abordar el drama que viven las familias españolas al no poder conciliar vida personal y laboral, y debe hacerlo desde una perspectiva seria y desde los presupuestos, y no sólo a través del márketing y la publicidad", sentenció la diputada.