El acuerdo prevé una subida salarial del 3,5% para este año y 2023, del 3% para 2024, del IPC real para 2025 y del IPC real de 2025 más un 0,5% para 2026.

El preacuerdo garantiza un 80% de plantilla indefinida, un 30% de jornadas de 39 horas y un 40% de jornadas de al menos 30 horas, además de regulación con compensación económica del teletrabajo y garantías en caso de subrogación.

CCOO y UGT valoran del preacuerdo que el salario mínimo del sector se situará en 16.059 euros, un 14,71% de incremento respecto a los 14.550 euros actuales.