La mayor parte de los despidos se formalizaron ante los servicios de mediación, arbitraje y conciliación del propio Ministerio, con 39.003 casos que representan una reducción del 7,4%. De éstos, 25.816 se firmaron con avenencia,lo que también significa una bajada del 7,4%.

Por vía judicial los despidos cayeron un 9,9%, con 8.184 casos. 4.229 ya contaban con sentencia firme al finalizar febrero, un 17,7% menos que en las mismas fechas que el año pasado.

Por expedientes de regulación de empleo se rescindieron los contratos de 7.022 trabajadores, lo que significa una reducción del 3,1%. En cambio, contrastan los fortísimos incrementos registrados en los empleados afectados por suspensión temporal de empleo y reducción de jrnada, fruto también de expedientes.

La cantidad de suspensiones temporales de empleo casi se triplicó, con 44.561 afectados que suponen una subida del 175,1%. Además, se redujo la jornada a 1.202 trabajadores, más del cuádruple que en 1996, exactamente un 320,2% más.

HUELGAS

Muy llamativa es la diferencia producida en el número de participantes y de jornadas perdidas por huelga en el primer bimestre del año. Así, la cantidad de huelguistas casi se quintuplicó, con 114.000 personas que suponen n crecimiento del 375,0%.

Las jornadas laborales perdidas fueron 170.000, casi el cuádruple más que los 47.000 días de enero y febrero de 1996, concretamente el 261,7% más.