La mayor parte de los despidos (217.646 casos) se formalizaron ante los serviios de mediación, arbitraje y conciliación del Ministerio de Trabajo, con un ligero aumento del 0,8%. De esta cantidad, en 143.892 ocasiones hubo avenencia de las partes, lo que significa un 2,0% más que en 1995.

Por vía judicial se tramitaron 49.773 extinciones de contratos, con un incremento del 2,4%. En este apartado, hay que recalcar que el número de despidos con sentencia aumentó un 2,3% y alcanzó los 27.833 casos.

El mayor descenso se dio en las rescisiones de contratos fruto de expedientesde regulación de empleo, con una caída del 30,1% y un total de 40.926.

Asimismo, hay que destacar que el número de trabajadores afectados por suspensiones temporales de empleo se redujo un 9,2% y sumó los 107.868 casos. Las reducciones de jornada afectaron sólo a 1.151 empleados, con una disminución del 70,7% en relación con el año precedente.

Por otra parte, el número de participantes en huelgas fue de 926.000 trabajadores en 1996, lo que supone un notable incremento del 62,4%. Sin embargo, es crioso que la cantidad de jornadas perdidas por paros de los empleos se mantuviera prácticamente sin cambios, ya que fue de 1,4 millones, con un pequeño crecimiento del 0,3%.