Según informó el Ministerio en un comunicado, se trata del primer encuentro de estas características que se celebra en España y que reunió a representantes de en torno a un centenar de empresas y entidades del sector público.

En este acto también participaron la secretaria de Estado de Presupuestos y Gastos, María José Gualda; la secretaria de Estado de Función Pública, Lidia Sánchez; la subsecretaria del Ministerio, Pilar Paneque; y la presidenta del grupo SEPI, Belén Gualda. Asimismo, estuvieron presentes los subsecretarios de los ministerios, que son los encargados de la coordinación de las sociedades mercantiles que no pertenecen al grupo SEPI o a Patrimonio.

En la reunión se abordó “el nuevo paradigma” en el sector público, con el objetivo de “profundizar en la calidad en el empleo y en su estabilidad”, fruto de normas en vigor como es la reforma laboral y la Ley para reducir la eventualidad en el sector público por debajo del 8%. El objetivo es que antes del 1 de junio se hayan publicado las ofertas de estabilización y que antes del 31 de diciembre se hayan dado a conocer las convocatorias de los procesos selectivos.

El departamento que dirige Montero ha facilitado a todo el entramado público unas pautas comunes para el “cambio de paradigma” en las relaciones laborales en el ámbito de lo público. Se trata de que, con vistas a los próximos pasos que hay que dar para cumplir las leyes, se cuente con una radiografía exacta de la situación de cada ente. La ministra también anunció que se transmitirá a todas las entidades públicas una resolución con instrucciones sobre el procedimiento a aplicar para abordar la negociación colectiva de una forma coherente en todo el sector estatal.

Montero afirmó que la mejora de las condiciones laborales y personales de los empleados también hace posible reforzar el funcionamiento de los servicios públicos e incrementar la productividad y el dinamismo de la economía.