Según la Revista Española de Defensa, los ascensos, retribuciones y situaciones administrativas ocupan la mayoría de las propuestas formuladas por los militares a los respectivos consejos del Ejército de Tierra, del Aire, la Armada y los Cuerpos Comunes.

El Consejo Asesor de Personal del Ejército de Tierra recibió 622 propuestas, desde su creación el 7 de marzo de 2003 hasta dos años después.

Las propuestas más reiteradas se refieren a las tasaciones para la venta de viviendas militares, que se diferencie al personal en activo y en la reserva al aplicar los complementos en algunas unidades, que los cabos mayores y los cabos primeros tengan la consideración de suboficial y que se fijen límites de edad a los oficiales de las escalas a extinguir a la hora de montar guardias.

En la Armada, se han estudiado 352 propuestas o sugerencias, en las que someten a consideración del Consejo Asesor que el crecimiento anual de retribuciones coincida al menos con el IPC o que los trienios de cada uno sean todos del mismo nivel y éste sea el más elevado que les corresponda.

En cuanto al Ejército del Aire, muchas de las 880 peticiones se interesan por los ascensos a teniente de unos suboficiales que hubieran sido sargentos antes de 1977.

Por último, el Consejo Asesor de Personal de los Cuerpos Comunes recibió 180 propuestas en esos dos años, 70 de las cuales correspondieron a retribuciones.

Los miembros de los Consejos Asesores de Personal son designados por sorteo y cada uno de ellos están compuestos por 31 miembros: 10 soldados o marineros, 10 suboficiales, 10 oficiales y un general, que lo preside.