Fuentes del Ejecutivo aseguraron a Servimedia que la idea de los empresarios supone un tratamiento "desigual" en el trabajo entre los hombres y las mujeres y "atentaría contra los derechos fundamentales de la Constitución, como es el de no ser discriminado por razones de sexo".

Además, según las mencionadas fuentes, la pretensión empresarial es contraria a las ltimas iniciativas legislativas aprobadas por el Congreso de los Diputados, en el sentido de impulsar la conciliación de la vida familiar y laboral.

La propuesta también choca con los convenios internacionales respaldados por España, como los de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), que establecen el derecho de las trabajadoras al permiso de maternidad.