Este es uno de los datos recogidos por el Observatorio de la Inserción Laboral Bancaja-IVIE, que destaca que un 36,7% de jóvenes de la Comunidad Valenciana consideran también estar sobrecualificados para su empleo.

Según este estudio, el desajuste entre formación y requerimientos del puesto de trabajo se debe, de un lado, al mayor nivel educativo de los jóvenes que se incorporan al mercado laboral, y de otro, a la inexistencia de una oferta capaz de absorber esa cantidad de personas con estudios.

Sin embargo, en líneas generales la inserción laboral de los jóvenes ha mejorado desde 1996 a 2005. No obstante, la tasa de desempleo continúa siendo alta tanto en la Comunidad Valenciana (20,2%), como en Madrid y Barcelona (23,1%), y la temporalidad sigue siendo una constante en sus contratos.

El trabajo también recoge los métodos de búsqueda de empleo más usados por los jóvenes y los más fructíferos. El recurso a amigos y familiares ha aumentado como principal herramienta de búsqueda de trabajo tanto en la Comunidad Valenciana como en Madrid y Barcelona.

Además, ahonda en los factores que benefician o dificultan la obtención de un empleo. La falta de experiencia se perfila como el mayor impedimento para conseguir un trabajo, mientras que los contactos, la iniciativa propia y los estudios son factores que ayudan a encontrar trabajo.