La marcha se realizó entre los dos centros de enseñanza que el Británico tiene en la capital, del Paseo General Martínez Campos hasta la calle Miguel Ángel. Durante el trayecto, los manifestantes corearon consignas contra la actuación de la empresa y pidieron la readmisión de la profesora.

A juicio del Comité de Empresa del Consejo Británico, convocante de la marcha con el apoyode la Federación de Enseñanza de CCOO, "la temporalidad excesiva de los nuevos trabajadores posibilita los despidos arbitrarios", según dijo a Servimedia un miembro del Comité. Actualmente, en torno al 40% del personal tiene contratos temporales.

El comité de empresa considera que la dirección de la escuela de inglés ha dado "explicaciones contradictorias" sobre la no renovación del contrato de la profesora afectada. "Creemos que la dirección ha cometido un error con este despido e intenta desesperadaente buscar excusas que apoyen su decisión original", dijo la fuente mencionada.

Añadió que el Consejo Británico ha mostrado su intención de reconocer la no renovación de la profesora como despido improcedente si la afectada aceptaba 700.000 pesetas y "se marchaba sin causar más problemas", algo a lo que la profesora se negó.

El comitén de empresa, que ha recibido el apoyo del Sindicato Profesional de Profesores de Gran Bretaña (NUT), denunció las presiones de la dirección a los trabajadores paraque no secunden la marcha y lamenta la actuación de la empresa, en una institución "creada para difundir la cultura inglesa por el mundo". Varios parlamentarios ingleses han pedido que se solucione pronto el conflicto.