En esa fecha se incorporarán al parque temátco aproximadamente 1.100 trabajadores y otros 500 lo harán en el mes de agosto, cuando se prevé que la afluencia de visitantes se incremente notablemente. En total, el parque temático oferta este año más de 2.650 contratos de trabajo, los mismos del año pasado.

La dirección del parque temático se ha comprometido a negociar con los sindicatos el establecimiento de la fórmula de fijos discontinuos para permitir la contratación continuada, temporada tras temporada, de los trabajadores que hayan adquiridoexperiencia en su especialidad.

La mayor parte de los 1.100 trabajadores que se incorporarán en marzo han iniciado ya el periodo de formación, que incluye un total de 80 cursos distintos, que suponen un mínimo de 40 horas para los que ya tenían experiencia del año pasado y de 70 horas como máximo para los nuevos.

Además de la formación específica para desarrollar su actividad, todos los trabajadores reciben formación polivalente en atención al cliente, seguridad y prevención de riesgos laborales. Mujer de entre 20 y 30 años, con nivel medio de estudios, en su primer empleo o en busca de una mejora laboral es el perfil medio del trabajador del parque. El 70% de la plantilla está formada por mujeres.

Warner Bros. Park es propiedad de Parque Temático de Madrid S.A., sociedad formada por la Comunidad de Madrid, Caja Madrid, El Corte Inglés, la operadora de parques norteamericana Six Flags, el grupo hotelero NH Hoteles, la inmobiliaria Fadesa y las constructoras Dragados, ACS, Ferrovial y Necs.