Con esta iniciativa, la Oficina de Políticas para el Empleo de las Personas con Discapacidad (ODEP) del Departamento de Empleo estadounidense y el Instituto para el Liderazgo de los Directivos con Discapacidad de UCLA cooperarán para mejorar laformación y oferta profesional para directivos con discapacidad.

Para ello, llegarán a acuerdos con empresas, organizaciones y asociaciones profesionales y comerciales, sindicatos, instituciones académicas y la administración estadounidense, encaminados el desarrollo de buenas prácticas, políticas, programas y estrategias que posibiliten los mencionados objetivos.

El Instituto para el Liderazgo de los Directivos con Discapacidad de UCLA fue creado el año pasado en el seno de la Escuela para la Gestión Empresarial Anderson, y tiene entre sus fundadores a IBM, Microsoft, PepsiCo, AT&T y la Red para el Liderazgo Empresarial de Estados Unidos.

La universidad californiana prevé abrir un segundo instituto de este tipo en otoño del año que viene.