El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha establecido que los empleadores domésticos deben implementar un sistema que permita computar la jornada laboral diaria de cada empleado de hogar, un sector formado principalmente por mujeres, por lo que no descarta que el hecho de que no se pueda reclamar el tiempo trabajado suponga una discriminación por razón de sexo.