Este plan, que durará entre dos y cuatro años, tiene como objetivo "alinear los intereses de los empleados con los de sus accionistas".

Telefónica se compremete a entregar gratuitamente a los empleados que se adhieran al plan un determinado número de acciones de la compañía.

En cualquier caso, el total de acciones adicionales para todo el plan nunca podrá superar el 0,15% del capital social de la compañía. Asimismo, el importe máximo que podrá invertir cada empleado no superará los 1.500 euros.

Además, la Junta aprobó, con el 92,9% de los votos a favor, la amortización de un total de 141 millones de acciones de autocartera, con lo que el capital social de la operadora se reducirá hasta los 4.563.996.485 títulos.

La reducción de capital se realiza con cargo a las reservas voluntarias y permitirá a la compañía dotar una reserva por capital armonizado de 141 millones de euros.