La coalición considera que esto no debería ser una modalidad de contrato sino una característica de la contratación, de forma que el trabajador pudiera adoptar esta forma dentro de las posibilidades ofrecidas por su empresa.

El texto de la propuesta recuerda que, en España, la inmensa mayoría de los trabajadores a tiemp parcial lo son porque no encuentran un empleo a jornada completa. Por contra, se apuntan voluntariamente a esta modalidad contractual el 76,5% en el Reino Unido, el 63,9% en Holanda o el 51,4% en Dinamarca.

Además, IU denuncia que la contratación a tiempo parcial "desvaloriza" el trabajo, al acentuar las disparidades entre el empleo femenino y el masculino.