El operador privado de alta velocidad participado por Trenitalia, Air Nostrum y Globalvia acuerda con la representación sindical su primer convenio un año y medio después del inicio de sus operaciones en España.

Simone Gorini, CEO y general manager de Iryo, ha señalado que “este primer convenio refleja el compromiso por parte de iryo de articular sistemas en la gestión de los recursos humanos para mejorar la eficiencia operativa, y favorecer la permanencia de los derechos asociados a la jornada laboral y a la conciliación de los maquinistas. Es un gran paso que nos ayudará a garantizar unas mejores condiciones para nuestros trabajadores, impulsando una mayor estabilidad de la plantilla”.

Por su parte, Diego Martín, secretario general de Semaf, ha indicado que “el convenio agrupa una mejora de las condiciones económicas, contemplando los diferentes conceptos que corresponden al colectivo por las características de su desempeño; una progresión profesional, de acuerdo al tiempo y experiencia adquiridos en la compañía; el establecimiento de unas reglas claras y justas en cuanto a la jornada laboral, descansos y vacaciones; y finalmente un reconocimiento de condiciones sociales que garantizan la estabilidad laboral frente a situaciones que sólo afectan a los maquinistas por los requerimientos legales de la profesión”.