EL INSTITUTO DE LA MUJER FORMO A 3.705 MUJERES EN TELETRABAJO A TRAVES DEL "PROYECTO C-TEST"

MADRID
SERVIMEDIA

Un total de 3.705 mujeres han participando, durante el presente año, en los 75 cursos de nuevas tecnologías en la modalidad de teleformación, dentro del "Proyecto C-Test" que lleva a cabo el Instituto de la Mujer con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Estos cursos, con una duración de 80 horas, tienen como principales objetivos: propiciar el acercamiento de las mujeres al mercado de trabajo, proporcionar a éstas formación en nuevas tecnologías y favorecer la inserción laboral de las participantes.

Para su desarrollo, se han creado 94 grupos compuestos por un máximo de 40 personas que han recibido teleformación sobre las especialidades más avanzadas y más utilizadas en nuevas tecnologías como son: Windows e Internet, Microsoft Office 2000 o Diseño Wb, entre otras.

Como parte del proceso formativo se han incluido espacios de debate como son los "chat" y tablones o foros de discusión sobre los diferentes aspectos que pueden surgir o sobre los temas específicos de cada curso.PERFIL

El número de alumnas de este año se ha incrementado en un 127% con respecto al del año pasado, que fueron 1.631. En cuanto a su edad, el grupo mayoritario está entre los 25 y 45 años.

Por estudios realizados, más de la mitad tiene estudios universitarios y especto a su situación laboral, la gran mayoría está desempleada o su trabajo finalizaba en los próximos meses. Respecto a la especialidad de los cursos, los más solicitados han sido Windows, Office y Diseño Web.

MUJERES DESEMPLEADAS O AUTONOMAS

El Programa de Teleformación está dirigido a mujeres desempleadas con conocimientos de ofimática a nivel de usuarias y un proyecto empresarial de teletrabajo, así como a profesionales autónomas cuya actividad sea susceptible de desempeñarse mediante el teletabajo.

A través de este Programa, el Instituto de la Mujer trata de eliminar barreras, tanto geográficas como de disponibilidad horaria, para favorecer la inserción de las mujeres en el mercado laboral, y puede favorecer especialmente a las mujeres del ámbito rural.

Por ello, las alumnas pueden seguir los cursos con total libertad de horario, bien desde su propio domicilio, o desde los distintos Centros de Teleservicios habilitados a tal efecto por las administraciones autonómicas y locales vincuadas al Programa.

A través de estos Centros Virtuales de Teleservicios, las mujeres reciben formación en nuevas tecnologías y tienen acceso a una red de intercambio de ofertas y demandas de trabajo. Igualmente pueden recibir apoyo técnico y asesoramiento jurídico-profesional y les permite relacionarse e intercambiar ideas y experiencias.

Cualquier mujer que decida ser teletrabajadora y ofertar su perfil profesional a las empresas, puede darse de alta en el sistema, al igual que cualquier empresa ue necesite este tipo de colaboración profesional podrá introducir su demanda con las características requeridas. Tras realizar la búsqueda y selección, el sistema envía por "e-mail" los perfiles obtenidos a la empresa solicitante.

(SERVIMEDIA)
14 Nov 2002
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