Los trabajadores propietarios de Grupo Eroski disponen en metálico de ese capital cuando se jubilan o emprenden nuevos retos profesionales en otra empresa.

Cada año, los propietarios reciben en metálico los intereses que su capital les reporta. Un total de 1.430 trabajadores se incorporaron voluntariamente a la propiedad durante el pasado año.

La formación es la vía para el desarrollo profesional. Durante este pasado ejercicio se impartieron un total de 195.739 horas de formación orientadas a elevar los conocimientos y habilidades de 19.709 trabajadores. Destacan las 939 personas que participaron en el Programa de Liderazgo.

Durante el quinquenio 2000-2004 las inversiones de Grupo Eroski superaron los 2.100 millones y crearon empleo para casi 7.000 trabajadores.

Los beneficios del grupo se distribuyen con una asignación del 50% a reservas, un 40% a los trabajadores propietarios y el 10% restante a la sociedad a través de Fundación Eroski.