Según ha informado el Ejecutivo canario, las actuaciones diseñadas están dirigidas a combatir las difcultades para entrar en el mercado de trabajo, la discriminación retributiva, la inestabilidad en el empleo, el menor acceso a la formación e información laboral, la escasa presencia en puestos directivos en las empresas y el desigual reparto de las responsabilidades familiares.

El ICM ha presentado este proyecto a la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y, de ser aprobado, se desarrollará entre los años 2002 y 2004.