Según informó el Ministerio de Trabajo, los certificados de profesionalidad y su formación asociada tienen como objetivo dar respuesta a las necesidades de la sociedad del conocimiento, basada en la competitividad, la empleabilidad, la movilidad laboral y el fomento de la cohesión y la inserción laboral.

En definitiva, se trata de proporcionar a los trabajadores la formación requerida por el sistema productivo y acercar los certificados a la realidad del mercado laboral.

Asimismo, los certificados, que se obtienen por una parte, tras superar todos los módulos formativos que integran el certificado de profesionalidad y, por otra, mediante los procedimientos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, pueden constituirse en un instrumento de acreditación de competencias para el desarrollo de una actividad laboral al que se podrían presentar, potencialmente, hasta 9 millones de trabajadores.

Estos primeros treinta y cinco certificados se estructuran en las siguientes familias profesionales: Hostelería y Turismo (10) Agraria (12) Imagen personal (3) Madera, mueble y corcho (1) Química (2) Imagen y sonido (1) Energía y agua (2) Servicios socioculturales y a la comunidad (2) y Comercio y marketing (2).

Esta selección se realizó siguiendo unos criterios, entre los que destacan la incidencia económica de estos sectores productivos en el mercado laboral, la demanda de trabajadores cualificados y ausencia de oferta formativa (o que dicha oferta no responda a las necesidades reales del mercado laboral) y la aparición de actividades laborales ligadas a la Ley para el desarrollo sostenible del medio rural.