El representante del Ministero de Trabajo hizo este anuncio en la sesión de apertura del seminario "Discapacidad y mercado laboral", organizado en Valencia por la Fundación ONCE y la Universidad Internacional Menéndez Pelayo.

Aycart dijo que el ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el Plan de Empleo para Personas con Discapacidad suscrito con el Consejo Español de Representantes de Minusválidos (CERMI) en octubre de 1997, prepara el decreto que desarrollará el artículo 38.1 de la Ley de Integración Social de los Minusválidos(LISMI), que regula la cuota de reserva legal de empleo en favor de personas con discapacidad.

Este artículo legal, con la redacción dada por la Ley de Acompañamiento a los Presupuestos para el año 1998, establece que los empresarios que no cumplan con la obligación legal de reserva de empleo para discapacitados (el 2 por ciento de la plantilla en las empresas de más de 50 trabajadores) deberá acogerse a medidas alternativas que reglamentariamente determine el Gobierno.

Estas medidas alternativasse aplicarán cuando entre en vigor el citado decreto, que dará la posibilidad a los empresarios con más de 50 empleados a optar entre la contratación de trabajadores discapacitados hasta el 2 por ciento o por el cumplimiento de las citadas medidas, entre las que destacan la adquisición de productos y servicios realizados por discapacitados en los Centros Especiales de Empleo.