En la última reunión, mantenida el pasado 26 de julio, el secretario general de Empleo, Juan Chozas, presentó a los agentes sociales un "documento de reflexión", síntesis de los temas abordados hasta esa fecha y base para renudar los trabajos en la reunión de hoy.

Para el representante de UGT en la mesa de negociación, Toni Ferrer, ese texto, lejos de recapitular los temas tratados en las reuniones celebradas durante el mes de julio, es "ambivalente y con una clara dirección: el desequilibrio de las reglas de la negociación colectiva".

Ferrer exige al Gobierno que cambie su postura, respete el consenso y el principio de autonomía de las partes y evite manifestaciones radicales en cuanto a los plazos de la negociació.

Por el contrario, el secretario de Acción Sindical de CCOO, Fernando Puig-Samper, calificó el documento del Gobierno de "útil y válido", ya que "permitirá encauzar las negociaciones". Además, subrayó la necesidad de que el Ejecutivo se mantenga en la mesa con "lealtad y objetivos claros", que la patronal "se comprometa con su papel de interlocutor social" y que se reconozcan los convenios sectoriales como "ejes fundamentales" de la futura negociación.

"QUE CUMPLAN SU PALABRA"

El ministro de Tabajo y Asuntos Sociales, Juan Carlos Aparicio, confía en los agentes sociales porque "creo que son conscientes de que hay que tener las herramientas bien engrasadas para seguir creando riqueza y trasladar esa riqueza al empleo".

"Si todos hemos entendido que hacía falta esa actualización de nuestra negociación", indicó Aparicio, "todo el mundo debe mantener su palabra".

Por su parte, el secretario general de Empleo, Juan Chozas, mostró su deseo de que los agentes sociales afronten la reunión "co las pilas cargadas y la imaginación suficiente", porque "cuanto antes tengamos un acuerdo, mejor para todos".

En declaraciones a Servimedia, Chozas manifestó que "nadie oculta que esto tiene muchísima complejidad, pero son los propios interlocutores sociales los que mejor nos pueden ayudar a resolver" los problemas que surjan.

Pese a que el Gobierno fijó el mes de septiembre como fecha idónea para cerrar la negociación, con el fin de que los acuerdos alcanzados pudieran incorporarse, en su desarollo legislativo, a la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos, el responsable de Empleo no quiso hablar de que la negociación se prolongue durante el otoño y se limitó a manifestar:"Nos vamos a sentar a negociar y cuanto antes tengamos un acuerdo, mejor para todos".

PATRONAL

El secretario general de la CEOE, Juan Jiménez Aguilar, afirmó tras las reuniones celebradas en julio que "si hemos terminado un acuerdo al 100%, estaremos encantados, y si parcialmente hemos acercado posiciones al 60%, 70%ó al 80%, también será un éxito la negociación".

Unas palabras que llevaron a Fernando Puig-Samper (CCOO) a decir que en las negociaciones acaban "con acuerdo o sin acuerdo, pero esto no es un cuarto y mitad, no estamos en la pollería, estamos en una mesa de negociación y lo que tenemos que hacer es conseguir el acuerdo".