Este proceso de reclutamiento pretende dar continuidad al conocido como 'Plan 300', la mayor convocatoria de empleo de la galletera en la historia reciente, que cerró en el mes de abril con la contratación de 323 personas, de las cuales 221 se colocaron en la fábrica de VIDA y 102 fueron posiciones en la fábrica de Galletas Gullón. Su objetivo ahora es incorporar a 100 profesionales más en ambas factorías antes de final de año.

Los candidatos seleccionados iniciarán un proceso de capacitación en la compañía. Durante los meses de otoño, tanto las nuevas incorporaciones de VIDA como las de Gullón realizarán cursos de formación adicionales, reafirmando así su compromiso con el “empleo de calidad” y la oferta de oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo que están previstos para los próximos 24 y 25 de septiembre, 9 y 23 de octubre, 7 y 21 de noviembre y 11 y 17 de diciembre.

Las personas interesadas en participar en estos procesos pueden incorporar su currículum vitae en: la web 'https://gullon.es/sobre-gullon/trabaja-con-nosotros'.

De este modo, Galletas Gullón se consolida como una de las principales industrias empleadoras de la comarca, tras consolidar los 2.100 puestos de trabajo directos. Para mantener esta estrategia e impulsar su apuesta por una empleabilidad justa y de calidad, la galletera sigue trabajando de la mano de las Administraciones locales, provinciales y regionales y los actores sociales de la comarca.

El director Corporativo de Galletas Gullón, Paco Hevia, destacó que "esta nueva convocatoria refleja nuestro compromiso con el empleo y el talento local, siendo una de nuestras prioridades el desarrollo profesional de nuestra plantilla”. “Somos una industria manufacturera en crecimiento, y pensamos seguir incrementando la producción de galletas, lo que nos lleva a ser una empresa creadora neta de empleo", añadió.