El convenio fue firmado hoy por el consejero de Hacienda de la Comunidad de Madrid, Antonio Beteta, y el vicepresidente ejecutivo de la Fundación ONCE, Rafael de Lorenzo, quien anunció que al menos el 50 por ciento de los operadores del teléfono de urgencias serán personas con minusvalías.

Rafael de Lorenzo precisó que esta iniciativa beneficiará a unos 80 ó 90 trabajadores minusválidos, que se irán incopororando paulatinamente al 112, tras recibir una formación específica por parte de Fundación ONCE.

El accionariado de la empresa Madrid 112 ha quedado repartido de la siguiente manera: el 51% para la Comunidad de Madrid, a través del Canal de Isabel II; el 24,5% para la ONCE y otro 24,5% para Telefónica.

En la actualidad, unos 80 trabajadores no minusválidos trabajan en este servicio y, según Beteta, el número de empleados estará entre 180 y 190 en un futuro.

Rafael de Lorenzo se mostró satisfcho del acuerdo firmado y destacó que todas las inversiones que hace la ONCE están en función del empleo que se crea para minusválidos, lo que supone que la participación en el Servicio 112 no es una operación financiera.

Añadió que la ONCE tiene previsto crear una escuela para formar a minusválidos, a nivel nacional, en el campo de los teleoperadores.

"Esta es una actividad que puede generar muchos puestos de trabajo para minusválidos", señaló de Lorenzo, quien dijo que la decisión final sobre eta iniciativa será tomada en las próximas semanas.

El Servicio 112 entró en funcionamiento el pasado 1 de enero y desde esa fecha ha recibido unas 37.000 llamadas. El convenio de reparto del accionariado fue suscrito por Antonio Beteta, Rafael de Lorenzo y Ricardo Ruiz de Querol, en representación de Telefónica Soluciones Sectoriales.