Según fuentes de la Fundación Adecco, TNT ha apostado por llevar a cabo una política de recursos humanos que fomente la integración sociolaboral de discapacitados, para lo cual Adecco proporcionará candidatos, asesorará en todo lo referido al ámbito jurídico-laboral y realizará un seguimiento inicial de las personas contratadas por la copañía.

La política de Recursos Humanos de TNT en España está basada en la formación y el desarrollo continuo de todos los empleados, con especial énfasis en que cada persona haga realidad su máximo potencial y contribuya a mejorar el desempeño actual y futuro de la organización.

TNT es propiedad de TNT Post Group, uno de los mayores grupos de logística y transporte urgente a nivel mundial que, con central en Amsterdam (Holanda), da empleo a 115.000 personas en más de 200 países.

En Espña, la compañía cuenta con 1.515 empleados y en 1999 alcanzó una facturación de 30.241 millones de pesetas. Esta cifra supone un crecimiento del 19,3 por ciento respecto al ejercicio anterior. La cifra de envíos realizados se elevó a 9 millones, un 32,2% superior a los realizados en 1998.

La Fundación Adecco para la Integración Laboral, constituida el pasado año, tiene como objetivo la integración laboral de los colectivos que por sus características tienen grandes dificultades para conseguir un pueto de trabajo.

Dentro de los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral se encuentran los discapacitados. Hasta ahora, se han venido realizando cursos formativos de concienciación y sensibilización en las emrpesas, en los que se habla de la incorporación y adaptación de un discapacitado en su puesto de trabajo.

De este modo, discapacitados han realizado trabajos como teleoperadores, limpieza industrial, informáticos, analistas de sistemas, ingenieros, gestores financieros, técnios de mantenimiento, manipuladores y ayudantes de cocina entre otros.