Un reciente informe de la empresa danesa PLS Consult, en colaboración con el Danish Management Forum, señala que la remuneración neta de los eurofuncionarios es inferior a los pertenecientes a otros organismos a nivel internacional.

También resalta el hecho de que los conceptos que entran dentro de la remuneración y ventajas de los eurofuncionarios (tratamiento d base, alojamiento, prestaciones, contribuciones, etc) es muy similar para los funcionarios europeos y el personal de las representaciones permanentes de cada Estado de la Unión, aunque los funcionarios de organizaciones internacionales, como la OTAN o la ONU, se benefician de más ventajas de otro tipo.

El estudio compara los datos de la remuneración neta de todas las categorías de personal de instituciones comunitarias con las de funcionarios de cuatro estados miembros (Reino Unido, Francia, Alemaniay Dinamarca) desplazados a Bruselas, del personal de la ONU, la OTAN y el Banco Europeo de Inversiones (BEI), y además, de cinco sociedades multinacionales establecidas en la capital europea.

El próximo mes de junio, la Comisión Europea tiene previsto anunciar el nuevo calendario y método en materia de remuneraciones y pensiones de los eurofuncionarios.