Según explicó en rueda de prensa el ministro de dministraciones Públicas, Javier Arenas, el sindicato gallego CIG someterá este preacuerdo a sus órganos de dirección y espera sumarse al mismo la próxima semana, cuando se produzca la firma definitiva.

A la citada subida consolidable del 2,7%se sumaría un 0,6% adicional no consolidable en función del cumplimiento de determinados objetivos de productividad. Este incremento añadido sólo beneficiaría a algunos de los 400.000 empleados de la Administración central.

Para 2004, se fija un incrementodel 1,2% por encima de la previsión del IPC, del cual el 0,48% iría a un fondo de pensiones, con un coste para la Administración de 24,65 millones de euros.

El coste total de este acuerdo bianual asciende a 129,62 millones de euros. De ellos, 71,8 millones serían consolidables al destinar un porcentaje del complemento de mínimos (el 40% en 2004) al incremento de pagas extraordinarias. Otros 24,65 millones serán para el plan de pensiones y 28,36 millones más en función de productividad.

De estos 2,36 millones de euros para productividad, 8,5 millones irían a mejorar el salario de aquellos funcionarios que tengan que trabajar por la tarde ante la apertura de nuevas oficinas. Gobierno y sindicatos se han dado dos meses de plazo para fijar que departamentos de la Administración pasan a tener horario partido.

Además, se destinarán 1,20 millones de euros para la creación de guarderías en los ministerios y otros 3,6 millones a tratar de reducir en un 20% el absentismo entre los empleados públicos. El acuerdo contempla fondos para incentivar la movilidad geográfica y funcional, aumentar la cobertura en oficinas de extranjería y mejorar las plantillas en Ceuta, Melilla y zonas insulares.

Un último punto que conlleva coste presupuestario es el mejorar la formación de los empleados públicos en dos aspectos: idiomas y nuevas tecnologías, con un coste de 3,6 millones de euros que saldrán de los fondos del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).

Gobierno y sindicatos han pactado, simismo, limitar la tasa de reposición y tratar de reducir la temporalidad en la Administración del 22% al 8%.