Según informó hoy la patronal Unespa, este convenio supone la alineación del sector asegurador en la dirección de una adecuada moderación salarial.

En materia de jornada laboral, el convenio de seguros fija una reducción de jornada progresiva desde las 1.750 horas del año 2000 a 1.700 horas en el año 2003, es decir, de50 horas en tres ejercicios. Además, regula, como regla general para el sector, el horario en jornada partida, con posibilidad de modificar los horarios continuados ahora existentes mediante acuerdos en las empresas.

El convenio de seguros incorpora también el cómputo del tiempo de formación en jornada de trabajo en términos de media por empleado, la creación de una comisión de empleo e igualdad de oportunidades en el sector y la creación de una comisión paritaria para la definición de los niveles proesionales.