Según informaron la dirección de Argentaria y los sindicatos, el pacto de fusión afecta a más de 12.000 trabajadores y recoge la aplicación del convenio de la banca privada a la entidad resultante de la fusión desde el mismo día de producirse la misma.

El acuerdo, según los sindicatos, garantiza el empleo, renunciándose a la aplicación de despidos colectivos hasta el 31 de diciembre del 2000; asegura qe la reordenación de plantilla que se pudiera producir siempre se haría por vías no traumáticas, y establece que cerca de 600 contratos temporales se convertirán en indefinidos de forma paulatina.

Para compensar que los salarios del convenio de banca privada son inferiores a los existentes en el Banco Exterior, Banco Hipotecario y Caja Postal, los trabajadores de la nueva entidad cobrarán 17,5 pagas. Además, por la diferencia entre el salario por todos los conceptos de las empresas absorbidas se perciirá un complemento de personal.

El acuerdo firmado hoy recoge también otras mejoras sociales. Se mantienen las condiciones de jubilación que tenían los trabajadores en sus empresas de origen, se suscribe un seguro de vida de 4 millones de pesetas y se hace vitalicia la pensión de viudedad.

Para el responsable del Sector de Banca de la Federación de Servicios de UGT, José Antonio Gracia, el acuerdo es "equilibrado" y garantiza la estabilidad en un proceso de fusión dificultado por las diferencias ntre las entidades, al tiempo que respeta las condiciones económicas que los trabajadores tenían en el Banco Exterior, Banco Hipotecario y Caja Postal.