Según fuentes de Ferrovial, el objetivo de la iniacitiva "Plan Familia" es el de ayudar a los familiares discapacitados de los empleados de la compañía a obtener un grado de autonomía personal suficiente y los recursos necesarios para una búsqueda activa de empleo.

La iniciativa contempla seminarios de formación, información y orientación laboral, así como la búsqueda activa de un empleo estable, teniendo en cuenta su situación y necesidades. El programa incluye también la organización y desarrollo de otras actividades de ocio y deporte que promuevan la integración social de este colectivo.

El acuerdo ha sido firmado por el presidente de la Fundación Adecco para la Integración Laboral, Emilio Zurutuza, y Joaquín Ayuso García, consejero delegado de Ferrovial.

Para Ayuso, el acuerdo "es producto del compromiso de Ferrovial con iniciativas que promueven la integración social y laboral de colectivos discapacitados o más desfavorecidos de nuestra sociedad".

"Este compromiso es más firme, si cabe, cuando se trata de facilitar esta tarea entre miembros de las familias de nuestros empleados", añadió. "Confío en que el interés y buen hacer de ambas organizaciones nos ayude a desarrollar este programa y profundizar en otras iniciativas de desarrollo social bajo un enfoque estratégico a medio y largo plazo", añadió.

Por su parte, Emilio Zurutuza destacó que "para la Fundación Adecco es un hecho importante que una empresa como Ferrovial se preocupe por la integración laboral de personas con discapacidad".