Según informó la confederación, estas nuevas iniciativas se suman a las "Unidades de orientación profesional e inserción laboral" ya existentes en FEAPS-Andalucía.

Estos programas cuentan con el apoyo de la Consejería de Empleo y su primera consecuencia es el incremento del personal técnico destinado a este servicio, que pasa de los 22 profesionales actuales a 65 en toda Andalucía.

Estas nuevas iniciativas de inserción laboral contemplan, además de la formación y seguimiento laboral de las personas con discapacidad, el asesoramiento a las familias de los usuarios y a los empresarios interesados en contratarlas.

Según FEAPS, hasta marzo de 2005 se habían conseguido unos 900 contratos y casi 400 prácticas en centros especiales de empleo, en la Administración pública y en empresas ordinarias de las ocho provincias andaluzas.