Además, los sindicatos pedirán al Gobierno que la nueva normativa reguladora de este sector apoye la estabilidad en el empleo para los trabajadores de este tipo de empresas.

Por parte de UGT, Josefa Solá, miembro de la ejecutiva del sindicato, apuntó que se tratará también de analizar el papel que tienen que jugar las ETTs en el espacio de las relaciones laborals, y su contribución al trabajo estable, entre otros aspectos.

CCOO destacará en las negociaciones la necesidad de controlar la distribución de las jornadas diarias y semanales máximas de los trabajadores de las ETTs y aumentar la formación de estos empleados.

Además, este sindicato insistirá en mejorar la protección social de estos contratados, ampliando su cobertura para casos de incapacidad temporal y maternidad, así como impulsando la firma de seguros de accidentes.

Por su parte, la Asocación de Empresas de Trabajo Temporal (AETT) planteará al Gobierno reformas para eliminar algunas medidas que, a juicio de esta asociación, discriminan al sector de las ETTs respecto al resto de empresas.

Entre estas medidas, la patronal del empleo temporal intentará frenar el incremento de las cotizaciones a la Seguridad Social por encima de la media del resto de empresas y la no aplicación de bonificaciones a los contratos de interinidad realizados por empresas del sector.