Según manifestó Abad a la agencia Servimedia "existe un gran número de casos y buenas prácticas para que se produzca un efecto multiplicador". "Las compañías tienen que trasmitirlo a las empresas cercanas", reiteró.

Por otra parte, también señaló la necesidad de que se tengan en cuenta a las empresas a la hora de realizar los desarrollos legislativos previstos, puesto que, como "un grupo de interés más", pueden aportar su conocimiento para que la legislación sea más efectiva.

Para Abad, los principales retos a los que se enfrenta la empresa en materia de integración, son la diversidad de los entornos laborales, la accesibilidad entendida desde un punto de vista global, y el diseño universal en la producción de productos y servicios.

El responsable de la Fundación Empresa y Sociedad remarcó el "importante avance" que han realizado las empresas en la integración de las personas con discpacidad y señaló que el 49 por ciento llevan a cabo acciones que tienen que ver con estas personas.

Esto se ha debido, a su juicio, a tres elementos como el hecho de que exista una ley que marque unos mínimos, así como a tratarse de un tema cercano a las personas, y que es un campo en el que se lleva trabajando desde hace bastante tiempo.