La coordinación de la publicación ha contado con la colaboración de un equipo de expertos en autismo y la edición ha sido posible gracias al apoyo económico de la Fundación Luis Vives, el Fondo Social Europeo y la Fundación ONCE.

Entrelas medidas contenidas en la guía figura la necesidad de que las empresas cuenten con una persona de apoyo dedicada a integrar en los centros de empleo a los discapacitados.

Asimismo, propone que la Administración incentive económicamente a aquellas empresas que contraten a personas con autismo. Del mismo modo, aconseja mejoras en las bonificaciones de la Seguridad Social para estos empleados.