Según comunicó este lunes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el objetivo del plan es incrementar la participación en el accionariado de los empleados del grupo que lo deseen, al permitirles la posibilidad de percibir en acciones de Ebro Foods una parte de su retribución anual, la correspondiente a la variable y/o, en su caso, a la fija.

El número de acciones que recibirá cada empleado que se adhiera al plan será el que resulte de dividir el importe de su retribución que, dentro del límite máximo, cada empleado decida, entre el precio de cotización de cierre de la acción de Ebro Foods, la sesión bursátil en que se ejecute la correspondiente operación bursátil. Se estima que tal fecha tendrá lugar en la semana del 30 de octubre de 2023.

Las acciones a entregar a los empleados procederán de autocartera, a cuyos efectos la junta general de accionistas celebrada en julio de 2020 autorizó expresamente al Consejo de Administración la adquisición de acciones propias para esta finalidad.

A tal fin, la compañía adquirirá el número de acciones que resulte necesario para atender las solicitudes de adhesión al plan por el importe de cotización en el momento de la adquisición y las mantendrá en autocartera hasta día de su entrega a los beneficiarios.

Tanto el importe a destinar para la adquisición de las acciones como el número de acciones a adquirir para su asignación será el que resulte de las adhesiones voluntarias al plan. Ebro Foods prevé que las solicitudes de adhesión sean comunicadas por los empleados antes del 6 de octubre de 2023.