En una nota de prensa, la central considera que en la lucha contra las drogodependencias desde los centros de trabajo son claves estos planes de prevención y rehabilitación, la mejora de las condiciones laborales adversas, campañas informativas y las medidas de inserción laboral.

UGT recuerda que la pasada cumbre de la ONU sobre Drogas tuvo "pobres resultados", porque se insitió en seguir primando los aspectos delictivos de esta lacra centrándose más en la persecución del tráfico que en el comprensión del problema y su prevención.

Asimismo, subraya que la legislación laboral española ampara las medidas sancionadoras, al considerar el alcoholismo y otras drogodependencias como causas que pueden motivar el despido disciplinario.

Frente a esto, UGT sigue reclamando un esfuerzo mayor por crear políticas de prevención desde las empresas, ya que las condiciones del puesto de trabajo influyen claramente en las situaciones de drogodeendencias.

Como ejemplo, la central sindical señala las jornadas laborales excesivamente largas, la exposición a temperaturas extremas, los turnos rotativos, el estrés o las tareas repetitivas, que pueden conducir al consumo de estas sustancias, que además implican un mayor riesgo de accidentes laborales.

Por ello, UGT insiste en los planes de prevención en los centros de trabajo para emprender acciones informativas y formativas sobre las drogas, crear ambientes de trabajo saludables, detectar lo problemas de droga cuando existan y asistir a los afectados, garantizándoles sus derechos laborales y respetando en todo momento la dignidad e intimidad del trabajador.