El acuerdo prevé entre otras acciones el desarrollo y aplicación de las Nuevas Tecnologías y la supresión de las barreras de la comunicación existentes en éstas, de forma que se venga a garantizar la univeralización de la información accesible para todos.

Además, se impulsarán acciones tendentes a reforzar el lanzamiento y el desarrollo del proyecto de la Fundación ONCE "DISCAPNET" en Guipúzcoa, que potenciarán un conjunto de programas dirigidos a la mejora de la capacidad de integración y participación de las personas con discapacidad.

El proyecto DISCAPNET es una iniciativa de la Fundación ONCE para fomentar la presencia en Internet del sector de la discapacidad, en una clara apuesta para que losintegrantes de este colectivo puedan disfrutar del acceso adaptado a una plataforma para el teletrabajo, la teleformación y las actividades comerciales en red relacionadas con la discapacidad, además de constituirse como un foro de encuentro y debate que ofrece información referente a normativa, convocatorias de ayudas y organizaciones de interés.

Otro de los objetivos del convenio es la promoción de la accesibilidad, entendida como valor general del que se benefician todos los ciudadanos, el desarrolo de la vida autónoma y la supresión de las barreras de todas clases que impiden o dificultan la plena integración de las personas con discapacidad, el ejercicio de sus derechos y su acceso regular a los bienes y servicios de la comunidad.

También la elaboración de planes de accesibilidad al medio urbano con la cooperación de las entidades locales de Gipúzcoa que estén interesadas, dirigidos a la supresión de barreras arquitectónicas, urbanísticas y de comunicación y las obras de adaptación correspondentes. Asimismo se desarrollarán planes para la implantación del transporte adaptado.

Además de las actuaciones anteriormente expuestas, se desarrollarán cualesquiera otras iniciativas que las partes acuerden para mejorar la plena normalización en la sociedad de las personas con discapacidad.

En especial, las medidas que fomenten la formación y la integración laboral de las personas con discapacidad, promoviendo su integración en las empresas ordinarias, públicas o privadas, o en los Centros Espeiales de Trabajo, con el objetivo de alcanzar el grado más alto posible de cumplimiento de la cuota de reserva del 2% de puestos para trabajadores discapacitados establecido por la normativa de aplicación.

Con motivo de la celebración del 2003 como Año Europeo de las Personas con Discapacidad, ambas entidades pondrán en común sus recursos para la celebración de actos que estén dirigidos a sensibilizar a todos los sectores de la sociedad ante las personas con discapacidad con el objetivo de fomentar suintegración social.

La vigencia de este convenio marco se extiende desde la fecha de su firma hasta el 31 de diciembre de 2003 y se renovará tácitamente por períodos de un año, siempre que no exista denuncia expresa por alguna de las partes con al menos tres meses de antelación a la fecha de finalización del término de vigencia o de cualquiera de sus prórrogas.