Así se expresó Díaz durante la sesión de control al Gobierno en el Senado al ser preguntada por el parlamentario de Geroa Bai Koldo Martínez Urionabarretxea por si el Ejecutivo tiene previsto adoptar medidas para “paliar” la diferencia de salarios entre directivos y empleados.

Díaz lamentó que la diferencia que existe entre los directivos del Ibex-35 y los empleados de esas empresas es de 118 veces y advirtió de que “como consecuencia de las políticas del PP no solo se han devaluado los salarios”, sino que se ha “producido un descenso de la participación de las rentas salariales en la renta nacional” del 50,6% al 45,3%.

SMI

En todo caso, puso en valor que desde el Gobierno se están adoptando medidas para reducir la desigualdad, destacando la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en un 31% en los últimos años, lo que, entre otras cuestiones, ha permitido reducir la brecha salarial de género en 2,5 puntos, según explicó la titular de Trabajo.

Asimismo, sostuvo que esta medida ha permitido incrementar “los salarios más precarios” y señaló que se va a seguir avanzando en esta dirección. En este sentido, Díaz recordó que para este lunes se ha vuelto a convocar la mesa del diálogo social para “seguir subiendo el SMI”.

No obstante, la vicepresidenta segunda también manifestó que “hay que tomar otras medidas fuera del Ministerio de Trabajo que engloben una política que ha de ser diferente”.

CONVENIOS

Por su parte, el senador de Geroa Bai instó al Gobierno a impulsar nuevas medidas para que España no se parezca “cada vez más” a los países donde hay más desigualdad.

Por último, aprovechó su pregunta para poner de relieve que Navarra es una de las comunidades con los salarios más altos, por lo que pidió que la legislación laboral dé prioridad aplicativa a los convenios sectoriales autonómicos frente a los nacionales.