Díaz se expresó en estos términos durante su intervención en unas jornadas de la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE), en las que avanzó que esta cuestión se abordará en la reforma del Estatuto de los Trabajadores que el Ministerio de Trabajo acometerá junto a los agentes sociales.

“El problema no está en la indemnización. Está en la restricción de causas. Que se pueda o no se pueda despedir”, dijo la vicepresidenta segunda, quien criticó el “edadismo” que sufren las personas mayores de 45 años en el mercado de trabajo.

Por ello, defendió que se abordarán las causas del despido y el carácter reparativo, para que la indemnización sea “diferente” en función del impacto que tiene la finalización de la relación laboral en cada persona.

En esta línea, Díaz sostuvo que la reforma laboral “ni crea ni destruye empleo” pero celebró que como “efecto colateral” sí ha contribuido a elevar la cuantía de las indemnizaciones por despido al elevar la contratación indefinida y reducir la temporal.

20,4 MILLONES DE OCUPADOS

A este respecto, Díaz expuso diferentes datos que en su opinión explican el buen funcionamiento de la reforma laboral, como que España registra más de 20,4 millones de ocupados, una cifra con la que “soñaba” el expresidente del Gobierno Mariano Rajoy. “Esto está pasando” pese a la “incertidumbre” y a la “guerra” que sufre Ucrania.

Resaltó también que hay en España 17,3 millones de asalariados, el máximo de la serie histórica, y que la tasa de temporalidad se ha reducido en cuatro puntos en los últimos seis meses, cuando entró en vigor plenamente la nueva legislación en materia de contratación, situándose en la actualidad en el 19,8%.

En este sentido, la ministra comentó que “los comisarios” en la Unión Europea apuntaron unos datos de reducción de la temporalidad que ella misma les dijo que no lo veía “posible” pero que, en cambio, en apenas seis meses se ha conseguido “gran parte” de lo que pidieron en la UE.

Díaz reconoció que España sigue siendo el país “campeón” en la UE en materia de paro y temporalidad pero puso en valor la reducción que han experimentado ambos indicadores, ya que el paro se sitúa por debajo del 12,5%, mientras la media histórica es unos cinco puntos superior.

En cuanto a la parcialidad, la vicepresidenta segunda indicó que “la hemos reducido un punto” pero puntualizó que se debe seguir mejorando. Además, recordó que la Inspección de Trabajo ha desplegado una campaña para detectar usos irregulares de la contratación parcial y avisó de que se seguirá haciendo tras la reforma laboral.

Por último, en materia de formación, Díaz manifestó que el año pasado se dio formación en el país a 3,9 millones de personas (2,9 millones por parte de las empresas y un millón por los servicios públicos de empleo). Al hilo, ensalzó estas cifras y avanzó que en lo que va de año este dato está creciendo en el entorno del 15%.