Según informó el banco este viernes, la bonificación es variable y se incrementa gradualmente desde el 2% al 5% en función del importe traspasado a cualquiera de los planes de pensiones de Deutsche Bank. En concreto, para aportaciones de hasta 10.000 euros la remuneración es del 2%, mientras que, en el caso de una aportación mínima de 20.000 euros, se accede a una bonificación del 3%. A partir de 30.000 euros, la remuneración sería del 4,5% y un 5% para los traspasos iguales o superiores a 50.000 euros.

La promoción incluye, además, una bonificación extra de 0,50% al realizar aportaciones periódicas de al menos 100 euros al mes durante los primeros 12 meses posteriores a la aportación extraordinaria, nueva contratación o traspaso desde otra entidad.

La promoción es válida para toda la gama de planes de pensiones individuales de Deutsche Bank España.

“Los planes de pensiones individuales siguen siendo un producto atractivo para el ahorro y la inversión a largo plazo de cara a la jubilación y son necesarios incentivos específicos que fomenten las aportaciones periódicas, más allá de las aportaciones extraordinarias y estacionales”, afirmó la responsable de Offering Management, Miriam Ordinas.