Este acuerdo se enmarca dentro de la política de Defensa de buscar salidas laborales a los efectivos temporales que dejan las Fuerzas Armadas, tras permanecer unos años y adquirir una formación y experiencia profesionales, lo que ha permitido, hasta la fecha, la firma de 18 convenios con diferentes organizaciones empresariales, tanto a nivel nacional como autonómico.

Con este convenio, el Ministerio de Defensa se compromete amantener actualizada una base con datos del personal -formación recibida, empleo alcanzado y experiencia acumulada- que haya finalizado su compromiso con las Fuerzas Armadas, mientras que la CECE facilitará los perfiles laborales demandados por sus afiliados.

La Ley 17/1999 del Régimen de Personal de las Fuerzas Armadas recoge la concesión de facilidades de formación profesional y ocupacional a los militares profesionales con una relación de servicios de carácter temporal, para que puedan incorporarseal mundo laboral en las mejores condiciones tras finalizar su compromiso con el Estado.